|
Finanskrisen viser at det har vært stor forskjell mellom ledelseskulturen i en del institusjoner og virkeligheten. Nå må man starte fra bunnen av og bygge opp tillit til institusjonene nedenfra. For lederskap handler om tillit. Men hvordan skal dette gjøres?
Finanskrisen er ikke bare ille. Den har framskyndet et skifte fra lukket og hierarkisk til åpnere og flatere lederstil i næringslivet. I boken Leadership from Below, forklarer jeg hvordan ny teknologi, mobilitet, globalisering og utdanningsrevolusjonen er krefter som fører til endringer på arbeidsplasser. Nå blir det enda mer utfordrende å være leder. I tillegg til å takle rask endring, teknologi og nye kompetansebehov må man nå gjenopprette tillit. Les mer: Av Ph.D., forfatter og medlem av rådet i Stiftelsen Liberalt Laboratorium, Trond Arne Undheim |
|
|
|
